SSIAP 1 : AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE

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Objectifs de la formation

FORMATION AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE 

FIPS NOUVELLE AQUITAINE 

À qui s’adresse cette formation ? 

Tout public

Pourquoi se former en tant qu’agent SSIAP 1 ? 

Permet d’obtenir un diplôme pour travailler et évoluer dans le milieu de la sécurité incendie

Objectif de la formation : 

Être capable de devenir agent de sécurité incendie

Compétences développées : 

  • Méthodes d’extinction d’un feu
  • Mise en situation d’intervention
  • Gestion de situations Conflictuelles
  • Connaissance du comportement du feu et son action sur l’établissement
  • Connaissance des principes de la réglementation ERP et IGH
  • Connaissance des installations techniques
  • Connaissance des rôles et missions de l’agent

Nos formations prévues : 

Vous trouverez les dates sur cette page ou sur notre page « Calendrier »

Notre taux de réussite sur cette formation en 2025 : 

100%

Calendrier :

NOS SESSIONS SUR L’ANNÉE 2026

  • SESSION 2026-1 du 12 au 24 février 2026 (examen le 25 février)
  • SESSION 2026-2 du 23 février au 5 mars 2026 (examen le 6 mars 2026)
  • SESSION 2026-3 du 18 au 30 mars 2026 (examen le 31 mars 2026)
  • SESSION 2026-4 du 22 avril au 6 mai 2026 (examen le 7 mai 2026)
  • SESSION 2026-5 du 29 mai au 11 juin 2026 (examen le 12 juin 2026)
  • SESSION 2026-6 du 16 au 29 octobre 2026 (examen le 30 octobre 2026)
  • SESSION 2026-7 du 18 novembre au 1er décembre 2026 (examen le 2 décembre 2026)

Contactez nous pour plus de renseignements !

Durée : 88 heures / 13 jours

Effectif par session : 4 mini > 12 maxi

Tarif : 800 € HT par stagiaire

Pré-requis

LES PRÉREQUIS DE LA FORMATION AGENT SSIAP 1

  • Etre titulaire d’un certificat de secourisme
  • Avoir une aptitude médicale à jour
  • Ecrire, lire et parler Français
Vos droits à la formation

Pour connaitre vos droits à la formation, rendez-vous sur : moncompteformation.gouv.fr

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.

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