FO SST – DEVENIR FORMATEUR SST (Sauvetage Secourisme du Travail)
Objectifs de la formation
FORMATION FORMATEUR SST
FIPS NOUVELLE AQUITAINE
À qui s’adresse cette formation ?
Personnel souhaitant developper dans son entreprise la formation SST où formateur d’organisme de formation dispensateur de formation SST
Objectif de la formation :
Être capable d’accompagner une structure dans son besoin de formation SST, former, animer et évaluer une formation SST
Compétences développées :
- Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
Nos formations de prévues :
Vous trouverez les dates sur cette page ou sur notre page « Calendrier »
Notre taux de réussite sur cette formations en 2025 :
100%
Informations supplémentaires :
Certification délivrée en sous traitance avec FIPS FORMATION
Calendrier : NOS SESSIONS SUR L’ANNÉE 2026
- SESSION 2026-1 du 12 au 15 janvier puis du 9 au 12 février 2026
- SESSION 2026-2 du 16 au 19 février puis du 2 au 5 mars 2026
- SESSION 2026-3 du 4 au 7 puis du 18 au 21 mai 2026
- SESSION 2026-4 du 30 juin au 3 juillet puis du 20 au 23 juillet 2026
- SESSION 2026-5 du 21 au 24 septembre puis du 5 au 8 octobre 2026
- SESSION 2026-6 du 24 au 27 novembre puis du 8 au 11 décembre 2026
Contactez nous pour plus de renseignements !
Durée : 56 heures / 8 jours
Effectif par session : 5 mini > 10 maxi
Tarif : inter : 1400 € HT par stagiaire intra : sur mesure
Pré-requis
LES PRÉREQUIS DE LA FORMATION FORMATEUR SST
- Etre acteur SST à jour
- disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression
- Avoir validé le e-learning INRS » Base en prévention »
Vos droits à la formation
Pour connaitre vos droits à la formation, rendez-vous sur : moncompteformation.gouv.fr
Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
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