A3P/APR : Agent en Protection Physique des Personnes

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Objectifs de la formation

FORMATION AGENT EN PROTECTION PHYSIQUE DES PERSONNES

FIPS NOUVELLE AQUITAINE

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne de bonne moralité désirant exercer la profession de garde du corps professionnel en France

Objectif de la formation :

A l’issue de la formation, l’APR aura obtenu les compétences et savoir-faire lui permettant d’assurer et garantir l’intégrité physique d’une personne, de sécuriser un site et de réagir en conséquence face à une situation de crise. Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’aptitude professionnelle obligatoire en vue de l’obtention de la Carte Professionnelle dématérialisée pour l’activité « Protection physique des personnes » soumis au livre VI de la sécurité intérieure délivrée par le CNAPS.

Nos formations de prévues :

Vous trouverez les dates sur cette page ou sur notre page « Calendrier »

Programme de la formation :

Le programme complet de la formation est disponible via l’onglet « Télécharger notre fiche programme ».

Notre taux de réussite sur cette formation en 2025 :

100%

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Calendrier :
NOS SESSIONS SUR L’ANNÉE 2026

SESSION 2026-1 du 30 mars au 23 avril 2026 (examen le 24 avril 2026)

Contactez nous pour plus d’informations et de sessions !

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Durée : 306 heures / 40 jours

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Effectif par session : 4 mini > 12 maxi

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Tarif : 4000€ HT par stagiaire

Télécharger notre programme de formation ( PDF)

Pré-requis

LES PRÉREQUIS DE LA FORMATION AGENT EN PROTECTION PHYSIQUE DES PERSONNES

Obtenir un avis favorable à l’entretien préalable d’accès à la formation par le certificateur ou le centre délivrant la formation
Être titulaire d’une carte professionnelle à jour des métiers de la sécurité conforme au L611.1 du Code de la sécurité intérieure lors de son entrée en formation OU être titulaire d’un numéro préalable d’entrée en formation délivré par le CNAPS
Être majeur

Vos droits à la formation

Pour connaitre vos droits à la formation, rendez-vous sur : moncompteformation.gouv.fr

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.